Errores en la Entrevista de Trabajo



Lo que no debe hacer usted cuando va a una entrevista de trabajo.
Estos son los errores más comunes entrevista de trabajo, los errores que un candidato para el empleo puede hacer.

Desafortunadamente, es fácil cometer esos errores sin darse cuenta - y muchos de ellos son más comunes de lo que piensas!
ErroresenlaEntrevistadeTrabajo


Tómese el tiempo para prepararse antes de la entrevista, por lo que no tiene que tensionar hacia fuera sobre errores después de él.

Siga leyendo para los 9 errores más comunes de la entrevista de trabajo, y cómo evitarlos.

Los errores más comunes en la Entrevista de trabajo:

Vestir inadecuadamente.
Llegar tarde.
Llevar bebidas.
Uso del teléfono durante la entrevista.
No saber nada acerca de la Compañía.
No prestar la debida atención.
Hablar demasiado.
No estar preparado para responder a las preguntas.
Hablar mal de los empleadores anteriores.

Esas son varias cuestiones a tener en cuenta a definir tus respuestas al volver a pedir empleo en cualquier empresa, no pierdas la oportunidad y ve los detalles a considerar para que te consideren y mejor si la paga es buena y te queda cerca de casa.



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Motivacion, Pensar como Ganador ser Exitoso en Negocios y Trabajo



La Motivacion es elemental para tener exito al momento de estar trabajando y también aplica cuando se esta en busqueda de trabajo, pues nuestras actitudes (forma de actuar) sobrepasa en algunos casos nuestras aptitudes (tareas que somos capaces de realizar), así que tenemos 10 razones que son excelentes para determinar tus metas hacia el éxito y ser un ganador en lo que te propongas.


1. Reconoce que eres humano. Eres falible por que eres humano. En lugar de buscar la perfección, esfuérzate por alcanzar la abundancia que se te presenta por si misma.

2. Conoce que quieres. Se especifico acerca de lo que estas tratando de lograr. Por ejemplo, si estas corriendo un maratón, quizá tu meta sea completar la carrera o terminar y no estar en ultimo lugar

3. Apunta alto pero no tan alto. Usando el ejemplo del maratón, si estas corriendo el maratón por primera vez, puedes aspirar a terminar en la parte alta de la mitad del grupo.

4. Rechaza auto programarte para fallar. Proponiéndote expectativas altas irreales estratégicamente no es el mejor plan. Si no cuentas con experiencia o habilidad en algo, en lugar de decir, “Voy a ser el numero uno,” di “Estoy tan orgulloso de mi por seguir mis sueños. Tan pronto como complete esta tarea, soy un ganador.”

Formas de Pensar como Ganador ser exitoso


5. Acepta los halagos de otros. Encoges los hombres ante las palabras amables de otros? Si es así, es tiempo de reconocer que la mayoría de nosotros no nos detenemos para apreciar a otro a menos que verdaderamente estemos impresionados con algo que ellos hayan hecho.

• Cuando prosperas, la gente lo nota y con frecuencia comentan acerca de ello. Acepta el aprecio y los halagos de otros con los brazos abiertos y continua con tu gran trabajo!

6. Efectúa un inventario personal. Has inventario de cuando has sido lo más exitoso en tu vida.

• Cuales son tus mayores éxitos?
• Que has hecho bien?
• De que cosa estas mas orgulloso?

7. Recuérdate a ti mismo de tus rasgos positivos de carácter. Dedica algún tiempo a hacer la conexión entre lo que eres y de la abundancia que ya has recibido en tu vida.

8. Reconoce que la prosperidad viene en todos los “sabores.” Aunque el dinero es una bonita forma de hacer notar tu actuación estelar, también puedes prosperar de otras maneras. Pudieras obtener más gratificaciones en tu trabajo. Quizá seas reconocido en tu campo de trabajo obteniendo una condecoración. Tal vez te conviertas en la persona “acudan a el” cuando la gente este enfrentando un reto.

9. Mira la fuerza que tienes en tu propia vida. Cuando tomas la responsabilidad de atravesar los desafíos de la vida bajo tus propios términos, tú verdaderamente sientes tu propia fuerza. Tú prosperaras cuando establezcas y tomes la decisión de prosperar.

10. Encuentra el éxito en tus acciones diarias. Como se que la situación concluya, considera tus acciones y lo que hiciste bien. Después de un evento particularmente desafiante, tomate algún tiempo para determinar los aspectos positivos de la experiencia.
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Como cambiar tu Actitud en el Trabajo



Su actitud en el trabajo juega un papel importante en la productividad y el desempeño laboral. Una actitud positiva es propicia para el éxito de su trabajo, mientras que una actitud negativa es contraproducente.

Por lo tanto, si usted no tiene una actitud positiva hacia el trabajo, es posible que desee considerar un cambio de actitud para mejorar su experiencia de trabajo. Siga estas sugerencias para saber cómo cambiar la actitud en su área laboral.

Como cambiar tu Actitud en el Trabajo en Mexico

Identificar las causas de su actitud indeseable.

Es posible que algunas de las cosas que están afectando a su actitud de manera negativa son cosas que se pueden cambiar.

Ferias de Empleo en Mexico

Haga los cambios necesarios.

 Una vez que averiguar la causa de su actitud contraproducente, determinar qué se puede hacer para remediar esas causas. Por ejemplo, si usted encuentra que su actitud sufre porque se siente cansado la mayor parte del día, a continuación, una forma sencilla de contrarrestar eso sería dormir más durante la noche, o para aprender a tomar siestas durante el almuerzo y los descansos. Si su trabajo no es lo suficientemente difícil, entonces es posible cambiar la actitud de asumir nuevas tareas.


Centrarse en una mentalidad positiva. 

Es importante que se acerque a trabajar con una imagen mental realista de lo que debería ser su relación con su trabajo.

Acepte el hecho de que determinadas tareas relacionadas con su trabajo puede ser menos satisfactorio que otros.

Reconoce que la falta de motivación no significa que usted no puede completar sus tareas. Más bien, significa que usted no prefiere. Usted debe reconocer que un cambio de actitud es su propia responsabilidad, y es algo que hay que trabajar de forma proactiva hacia.

Evita compararte con otros que parecen disfrutar de las partes de su trabajo que no disfrutas, ya que esto sólo hará que se sienta como insuficiente. Recuerde, es probable que sus compañeros de trabajo no les gusta las partes de sus puestos de trabajo que realmente disfruta.

Establezca metas realistas para usted mismo. 

Tome sus fortalezas y debilidades en cuenta, y se centran en el cumplimiento de sus tareas de una manera que se adapte a su estilo de trabajo personal. Trabajar por objetivos y verlos llegar a buen término es una forma natural y productivo para cambiar su actitud en el trabajo para el mejor.

Solicite hablar con un supervisor. 

Explique que usted ha identificado algunas formas en las que le gustaría mejorar su productividad en el trabajo. Pida sugerencias sobre cómo usted puede cambiar su actitud para mejor. Al involucrar a su supervisor, no sólo a mejorar esa relación, pero también valer a sí mismo como alguien que toma su trabajo en serio y el rendimiento, lo que puede redundar en beneficios positivos relacionados con el trabajo y contribuir además a una actitud positiva.

Otros temas:
Bolsa de trabajos por telefono
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Traza tu ruta en carreteras de Mexico

Reasignar tareas que usted siente socavar su capacidad para tener una actitud positiva en el trabajo.

 Si es posible, alterar sus responsabilidades para que estén más de acuerdo con sus puntos fuertes y metas profesionales, y delegar las responsabilidades que son menos compatibles con un compañero de trabajo voluntario.


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Ferias Virtuales de Empleo en Mexico STPS



Una nueva modalidad son las ferias de empleo virtuales en México que funciona de la siguiente manera, en determinadas fechas una determinada empresa abre su bolsa de trabajo y muestra las vacantes disponibles en una pagina de internet del gobierno, no sera necesario presentarse hasta decidir si tienes interés en determinado puesto.

FeriasVirtualesdeEmpleoenMexicoSTPS

El sistema es administrado por la Secretaria del trabajo y Previsión Social, esto da una seguridad de ser ofertas de trabajo serias y reales.

Visita: Ferias de empleo STPS

Si alguna vacante te interesa tendrás que registrarte en el sistema, lo bueno que es gratis. Y ahi con tus datos tendrás las opción de poder ver continuamente opciones donde laborar en tu area de especialidad o de los requisitos que te pidan de acuerdo a tus estudios, no dejes esto sin verlo, es una gran opcion para tener opcio es laborables en tu campo de acción. Ve las diferentes opciones que se tienen en este portal para lograr un empleo de acuerdo a tus capacidades en tu zona donde vives.

Hay opciones para todos los estados.

Prestaciones del Ley en Mexico.

Aguascalientes, Baja California Norte, Baja California Sur, Campeche, Chiapas, Chihuahua, Coahuila, Colima, Durango, Guanajuato, Guerrero, Hidalgo, Jalisco, México, Michoacán de Ocampo, Morelos,  Nayarit, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Sonora, Tabasco, Tamaulipas, Tlaxcala, Veracruz, Yucatán y Zacatecas.

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Las Prestaciones de Ley en Mexico ve la lista



Cuando se trata de trabajar para un patrón  se debe de saber que se tienen beneficios adicionales al salario por estar participando en la actividad de la empresa, todo esta plasmado en la Ley Federal del Trabajo con aplicación en todo el territorio Nacional. Ve algunas de las cosas a considerar y a las que tienes derecho por ser trabajador, es importante que sepas en lo que es te ampara la ley durante tu estancia laborar en la empresa o trabajo que tengas.

Las Prestaciones de Ley en Mexico

Prestaciones mínimas por Ley en Mexico.

Condiciones de trabajo
Pago de salario
Jornadas de trabajo (Diurna, Nocturna, Mixta)
Reparto de Utilidades
Dias de Vacaciones
Dias de Descanso

Estas no son todos los beneficios que se tienen, pero son los mas representativos para ti que eres trabajador en México, no importa en que puesto o cuanto salario percibes, son beneficios implícitos que debes de tener para descansar por vacaciones, tu prima de vacaciones, tu pago de sueldo, tu atención en el IMSS para situaciones medicas, tu aguinaldo de acuerdo a tu percepción salarial, si se reportan utilidades en la empresa también debes de recibir esa remuneración.

Recuerda que si eres trabajador estas ligado al ahorro que genera tu Afore de acuerdo a tu percepcion de sueldo, lo mejor es tener en cuenta en cual estas cotizando
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El reparto de utilidades como se calcula en Mexico



Este articulo es de gran importancia para saber como se calcula el reparto de utilidades en Mexico y cuando debe pagarse.

Se trata de un derecho de la comunidad de trabajadores de una empresa a recibir una parte de los resultados del proceso económico de producción y distribución de bienes o servicios. Implica que los trabajadores tienen derecho a recibir parte de las utilidades de la empresa.

El reparto de utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando esté en trámite objeción de los trabajadores.

Para determinar el monto de las utilidades de cada empresa se tomará como base la renta gravable de conformidad con las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta (ver módulo fiscal). Los trabajadores podrán presentar en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público las objeciones que juzguen convenientes.



La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios.

 La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios percibidos por el trabajo prestado durante el año. En este caso, se considera que el salario sólo está integrado por el efectivo que reciba el trabajador como cuota diaria.

En que afore cotizo?
Dias no laborables en Mexico

En los casos de salario por unidad de obra y en general, cuando la retribución sea variable, se tomará como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en el año.


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Jornadas de Trabajo en Mexico LFT Diurna Nocturna y Mixta



Jornada de trabajo en México. Es el tiempo en el que el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.  Puede ser diurna, nocturna, mixta o bien por horas.

Jornada diurna (ocho horas, comprendidas de las 6:00 a las 20:00 horas).

Jornada nocturna (siete horas, comprendidas de las 20:00 a las 6:00 horas).

Jornada mixta (siete horas y media; comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más se establece como jornada nocturna).

Por horas (depende de lo que se haya pactado y su pago se obtiene de dividir ocho horas por el monto del salario mínimo general vigente)

La duración máxima de la jornada semanal es de 48 horas la diurna, 42 la nocturna y 45 la mixta.


Jornadas de Trabajo en Mexico LFT Diurna Nocturna y Mixta

Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora por lo menos. Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comida, ese tiempo será registrado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.

En el caso de madres trabajadoras, en los periodos de lactancia se les concede dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno para alimentar a sus hijos.

La jornada de trabajo se establece en el momento de la contratación y podrá modificarse posteriormente. Es conveniente que dicha modificación conste en algún documento que firmen el trabajador y el patrón en el que acuerden la nueva jornada de trabajo, así como la fecha a partir de la cual se considerará el nuevo horario. Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo con el objetivo de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.

 La Ley Federal del Trabajo establece que las horas extraordinarias se pagarán en proporción al salario que corresponda por hora de jornada ordinaria y menciona que toda retribución que reciba el trabajador por su trabajo integra el salario. Por esto, el pago de horas extraordinarias también es un concepto que forma parte e integra la remuneración del trabajador. Se considera para el cálculo del pago de horas extraordinarias el salario diario base u ordinario que recibió el trabajador como parte de su trabajo


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