Dias de descanso en Mexico 2014 Obligatorios


Aquí vamos a ver algo del Calendario Laboral 2014 en Mexico, en la cual podrás programar tus tiempos y oportunidades de vacacionar con los días feriados, los puentes y todo lo mejor para planear con anticipación.

Este 2014 se tendrán siete días feriados, en los cuales 3 días serán de fin de semana largo o puente, asi que a organizar las fechas del año.


FERIADOS

Enero

Miércoles 1. Año Nuevo.

Febrero

Lunes 3. Por el Día de la Constitución Mexicana que se conmemora el 5 de febrero

Marzo

Lunes 17. Natalicio de Benito Juárez, que es el 21 pero para formar un fin de semana largo se pasa al lunes.

Mayo

Jueves 1. Día del trabajo.

Septiembre

Martes 16. Día de la Independencia

Noviembre

Lunes 17. Por la Revolución Mexicana que se conmemora el 20.

Diciembre

Jueves 25. Navidad



NO OFICIALES

Enero

Lunes 6. Día de los Santos Reyes

Abril

Semana Santa

17 de Abril. Jueves Santo

18 de Abril. Viernes Santo

19 de Abril. Sábado de Gloria.

20 de Abril. Domingo de Resurrección

Mayo

Lunes 5 de mayo. Batalla de Puebla.

Sábado 10 de mayo. Día de las Madres.

Jueves 15 de mayo. Día del Maestro.

Septiembre

Lunes 1 de septiembre. Informe presidencial

Noviembre

Domingo 2 de noviembre. Día de Muertos

Diciembre

Viernes 12 de Diciembre. Día de la Virgen de Guadalupe.

Para los que son empleadores, tengan muy en cuenta esto para evitar problemas con los trabajadores que ya tiene comprometido algun fin de semana de puente.


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11 comentarios:

  1. ¿QUE PASA SI NO TE DAN LOS DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO EN TU EMPRESA?

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  2. En caso de que mis vacaciones sean en el periodo de la semana mayor y en mi empresa den dos dias a todos los empleados, se me tienen que aumentar a mis vacaciones?

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    1. No, no tienen porque aumentarse dado que los días de semana santa no son días de descanso oficiales

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  3. pongan menos horas trabajadas y mas dias feriados

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  4. EN EL CASO DE LAS EMPLEADAS DOMESTICAS, QUE NORMALMENTE NO HAY CONTRATO LABORAL, TIENEN EL MISMO DERECHO DE VACACIONES Y DIAS FERIADOS QUE MARCA LA LEY?

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    1. Si, tienen los mismos derechos conforme a la ley federal del trabajo.

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  5. ¿hasta cuando se dejarán tratar así hermanos mexicanos? en Venezuela luego de un año de trabajo te dan 15 días hábiles pagos de descanso, que se van incrementando un día por año, ademas te dan un bono adicional de salario de 15 días también, el cual también va incrementándose un dia por año, además deben darte el bono alimenticio asi te encuentres de vacaciones

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    1. Bueno....la situación económica de Venezuela habla pos si misma....saludos.

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  6. Pues solo como referencia: En Cuba, la isla del Caribe, solo se limita a que los primeros 6 meses cuando entras en un empleo no puedes salir de vacaciones. Pero independientemente de eso, cada 6 meses el trabajador tiene derecho y es obligatorio tomar 15 días de vacaciones pagadas. O sea, es un mes al año. Los días feriados son extra. Saludos!

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  7. Sugiero que hagamos un alto y reflexionemos...
    En América Latina por muchos años hemos adoptado la cultura de trabajar menos y ganar mas, eso no está mal solo que queremos hacerlo pensando en no producir, en que el patrón nos otorgue descansos solo por cumplir años de antigüedad. Yo creo que debemos decir basta!! y mejor enfocarnos en ser mas productivos y buscar un modelo en el que el periodo vacacional esté en función de nuestra productividad durante el año, De esta forma, las empresas que nos dan trabajo tendrán mejores dividendos lo cual incrementaría el interés de seguir dándonos el empleo. En resumen: Pensemos en producir mas y mejor con menos costos antes de pensar en que se nos dé solo porque cumplimos años, lo cual solo muestra una cultura laboral inproductiva, obsoleta y del siglo pasado.

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  8. poreso venezuela esta de la chingada jaja arriba mexico!

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